Durchdacht. Menschlich. Wirksam.
Herzlich willkommen bei Gelbfacetten. Als systemische Organisationsentwicklerin und Coach begleite ich Menschen und Organisationen, die Veränderung bewusst angehen und nachhaltig umsetzen wollen.
Der Gelbfacetten Ansatz
Raum und Mut
Veränderung in Organisationen folgt keinem starren Plan, sondern braucht Raum für Reflexion und den Mut, Schleifen zuzulassen. Mein Ansatz unterstützt das flexible Arbeiten mit dem Unerwarteten und die Orientierung an der Eigenlogik deiner Organisation.
Individuelle Begleitung
Ich begleite Unternehmer:innen, Führungskräfte und Teams in maßgeschneiderten Transformationsprozessen. Dabei verbinde ich Kulturwandel, Führung und Teamentwicklung mit systemischen Methoden für nachhaltige Wirkung.
Sinn und Strategie
Im Fokus steht die dauerhafte Entwicklung von Struktur und Kultur. Ich helfe dir, Klarheit zu gewinnen, den nächsten Schritt zu erkennen und wirksam mit Sinn, Strategie und Herz ins Handeln zu kommen.
Zielgruppe
Für wen Gelbfacetten Begleitung anbietet:
1/3_Individuen
Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen, die ihr Unternehmen zukunftsfähig und resilient ausrichten möchten. 
Führungskräfte, die ihre Rolle im Wandel reflektieren und systemisch wirksam agieren wollen. 
Entscheider:innen, die sich Raum für Reflexion und Orientierung in komplexen Veränderungsprozessen wünschen.
2/3_Teams
3/3_Organisationen
Wachstumsorientierte Firmen, die Veränderung als Chance begreifen. 
Kleine und Mittelständische Unternehmen, die Veränderung aufs nächste Level heben wollen. 
Familien- und Inhabergeführte Unternehmen, die innerhalb der komplexen Systemregeln ihrer Organisation navigieren möchten. 
Konzerne, die statt der klassischen Transformationsformaten neue Wege gehen wollen.
Leistungen
Meine Beratung ist BAFA-Gefördert. Das ermöglicht KMU eine finanzielle Unterstützung, wenn sie mich beauftragen.
Systemische Prozessbegleitung in Transformationsprojekten
- Begleitung von Teams, Bereichen und Organisationen in Veränderungsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsarchitekturen
- Einsatz iterativer Schleifen zur Reflexion und Anpassung
- Systemische Interventionen zur Förderung von Wandel und Entwicklung
- Stakeholder-Mapping zur Berücksichtigung aller Einflussgrößen
- Orientierung an der Eigenlogik der Organisation für nachhaltige Veränderung
Workshops zur Teamentwicklung
- Bearbeitung von Konflikten und Spannungen im Team
- Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Lösung von Effizienzproblemen und Verbesserung der Zusammenarbeit
- Systemische Methoden zur Stärkung des Zusammenhalts und der Teamkultur
- Entwicklung nachhaltiger Handlungsoptionen
Trainings zu Kommunikation und Führung
- Förderung wertschätzender Kommunikation über kulturelle und geschlechtliche Grenzen hinweg
- Unbewusste Kommunikationsregeln und Werteverständnis vermitteln
- Trainings für Führungskräfte im Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft
- Führungskompetenzentwicklung für laterales und disziplinarisches Führen
- Praxisnahe Übungen für klare und effektive Zusammenarbeit
Beratungsangebot „Systemisch 1 – Neurodivergenz verstehen“
- Systemische Beratung zur Integration neurodivergenter Potenziale (15–20% der Mitarbeitenden)
- Neurodivergenz als Ressource, nicht als Problem
- Kleine strukturierende Anpassungen (Arbeitszeit, Kommunikation, Führung) genügen oft
- Individuelle, praxisnahe Konzepte basierend auf Psychologie, Neurologie, Soziologie
- Trainings und Workshops zu Neurodivergenz und inklusiver Führung
- Für Organisationen mit Fachkräftemangel, Fluktuation, hohen Krankenständen
- Ziel: Stress reduzieren, Fehlzeiten senken, Innovationskraft stärken
- Mehr erfahren auf meiner Seite Systemisch 1
Beratungsangebot „Systemisch Gesund“
- Kombination von Gesundheitsförderung und systemischer Organisationsentwicklung
- Individuelle Gesundheitsprofile durch Erhebung von Körperdaten und Selbstreflexion
- Systemische Analyse der Organisationsstrukturen mit Interviews und Workshops
- Maßnahmen zur Stärkung von Resilienz, mentaler Stärke und Veränderungsbereitschaft
- Evidenzbasierter Ansatz für nachhaltigen Erfolg in Transformationen
Kundenstimmen
Das sagen Menschen, die mit mir zusammengearbeitet haben:
Organisationsentwicklung & Coaching mit System 